Jobs of the Future

Postat pe 06/08/2020

În data de 21 iulie 2020, colega noastră Cristina Lixandru, Business Manager la HR Gold, a susținut un webinar pe un subiect extrem de interesant în cadrul primei ediții a târgului virtual pentru absolvenții de facultate/master, realizat de echipa HIPO.

În acest webinar a prezentat informații despre job-urile viitorului, despre job-uri ce vor fi în continuare foarte căutate, despre job-uri ce vor fi pe cale de dispariție, despre cunoștințele și abilitățile de care vom avea nevoie pentru a ne adapta mai ușor noilor cerințe cu care ne vom întâlni la locul de muncă, precum și un mic segment de consiliere în carieră pentru a veni în ajutorul participanților care se pregătesc să intre pe piața muncii sau pentru persoanele care au experiență în câmpul muncii și iși doresc să facă o schimbare în carieră.

Pentru început, trebuie să punctăm faptul că specialiștii nu au la îndemână un glob de cristal în care se pot uita și ne pot spune care va fi viitorul pe piața muncii, însă ne putem folosi de studiile realizate în acest sens care ne pot oferi anumite repere și informații după care ne putem ghida.

Deși într-adevăr vor exista locuri de muncă care vor dispărea, studiile ne arată că tendința va fi una de creștere a locurilor de muncă. În raportul „Viitorul locurilor de muncă” realizat de Forumul Economic Mondial se specifică faptul că un procent de 65% dintre locurile de muncă din viitor vor fi diferite față de cele din prezent. Cu siguranță, vom putea observa o tendință pregnantă în ceea ce privește automatizarea, iar multe dintre job-urile de natură repetitivă, manuală vor suferi transformări radicale. Printre acestea putem enumera job-urile de casier, editor de print, operator curățenie, vânzător, recepționer, muncitor în producție, funcționar bancar, operator call center, operator de date, ș.a.

La polul opus, locurile de muncă care nu vor fi în pericol de dispariție sunt cele în care este nevoie de mintea umană, precum și creativitatea noastră care nu poate fi înlocuită de procese de automatizare. Printre aceste profesii se regăsesc cea de medic, asistent medical, terapeut, farmacist, programator, specialist marketing, specialist vânzări, analist financiar, ș.a.

Iată deci că am ajuns să menționăm una dintre abilitățile necesare pentru a ne adapta la job-urile din viitor, și anume creativitatea . Pe lângă aceasta, vom avea nevoie să ne dezvoltăm abilități precum inteligența emoțională, gândirea analitică, deschiderea către învățare, leadership, aptitudini digitale, cunoștințe interdisciplinare și bineînțeles, adaptabilitatea la schimbare.

Totodată există și locuri de muncă ce se preconizează a apărea în viitor: antreprenor în economie circulară, consilier în detoxifiere digitala, designer avatari robotici, inginer de nanotehnologie, inginer de biologie sintetică, tehnician de energie eoliana, tehnician de energie solara, exobiolog, consilier in genetica, etc.

Indiferent de perioada în care trăim și de provocările cu care ne confruntăm trebuie să fim deschisi către schimbare și să ne adaptăm la realitatea din piată.

Dacă însă simțiți că doriți să faceți o schimbare de carieră sau sunteți la început de drum și nu știți spre ce domeniu să vă îndreptați, puteți opta pentru servicii de consiliere în carieră. Consilierul în carieră vă va ajuta să identificați abilitățile, valorile, trăsăturile de personalitate pe care le dețineți, precum și să vă găsiți un loc de muncă adaptat pregătirii și competențelor voastre.

Este foarte important să fim la curent cu tot ceea ce se întâmplă în piața muncii, trebuie să privim fiecare schimbare ca pe o nouă oportunitate de a învăța și de a ne dezvolta constant noi competențe și abilități.

Pentru a vizualiza webinar-ul: click aici